商業(yè)準則

廈門(mén)市百崗電氣有限公司致力于遵守商業(yè)道德和誠信方面的高標準，因此百崗電氣承諾：

一、人權

?  尊重個(gè)人尊嚴、隱私和其他權利；

?  不違背其個(gè)人意愿而雇傭員工或迫使其工作；

?  嚴禁任何性侵擾、強迫性、威脅性、侮辱性或剝削性的行為，包括姿勢、語(yǔ)言和肢體接觸。

二、公平的勞動(dòng)條件和童工

提供公平的勞動(dòng)條件。特別是：

? 絕不基于性別、膚色、種族、宗教、殘障、工會(huì )會(huì )員、政治派別或性取向等原因的就業(yè)歧視，并且應進(jìn)一步遵守關(guān)于就業(yè)歧視的所有適用法律；

? 尊重員工自由結社和集體談判的權利；

?  不在其一般活動(dòng)的任何階段容忍或使用童工。

? 絕不使用任何形式的強迫或強制勞工或者非自愿的監獄勞工，并且允許所有員工在給出合理的通知后自由離職；

? 向員工提供公平的報酬，并且遵守當地的工資規定和/或集體協(xié)議，如果沒(méi)有適用的工資規定和/或集體協(xié)議，則應向員工提供至少能夠滿(mǎn)足其基本需求的報酬謝；

?確保工作時(shí)間，包括加班時(shí)間在內，不超過(guò)適用的法律要求，當不存在這樣的法規要求時(shí)，建議工作時(shí)間（包括加班時(shí)間）不應超過(guò)每星期六十（60）小時(shí)；和確保允許員工每星期至少有一（1）整天休息時(shí)間。

三、健康、安全和環(huán)境管理

為所有員工提供安全、衛生的工作場(chǎng)所，并應以環(huán)境可持續的方式開(kāi)展業(yè)務(wù)。特別是：

?正式委任合格人員管理健康、安全和環(huán)境項目及改進(jìn)措施；

?建立相應的組織結構和制度，以對健康、安全和環(huán)境風(fēng)險進(jìn)行有效管理；

?確保所有工人都充分認識到這些風(fēng)險，并接受過(guò)關(guān)于實(shí)施相應控制措施的適當培訓。

四、材料合規性和沖突礦物

百崗致力于遵守有關(guān)禁用和限用物質(zhì)的法規和客戶(hù)要求，包括有害物質(zhì)和沖突礦物。特別是：

?百崗要求其合作供應商提供給百崗的貨物符合所有相關(guān)法規的禁用或限用物質(zhì)范圍要求并要求如果合作供應商提供給百崗的貨物中含有《廈門(mén)市百崗電氣禁用限用物質(zhì)清單》所涵蓋的物質(zhì)，應向百崗發(fā)出聲明；

?實(shí)行關(guān)于沖突礦物的政策，并執行盡職調查以確認礦物的來(lái)源。

五、商業(yè)道德

以符合商業(yè)道德的方式開(kāi)展業(yè)務(wù)。特別是：

?避免任何形式的貪污、勒索和賄賂； 特別是，確保向客戶(hù)、政府官員和任何其他相關(guān)方支付的款項、贈送的禮品或做出的其他承諾，均符合適用的所賄賂法；

?遵守反壟斷法和其他反不正當競爭法；

?要求供應商向百崗披露作為百崗供應商可能存在的利益沖突信息，包括披露百崗員工在供應商的任何業(yè)務(wù)中可能享有的任何經(jīng)濟利益；

?保護供應商及其業(yè)務(wù)伙伴提供的所有保密信息；

?尊重他人的知識產(chǎn)權和遵守國際貿易法規和出口管制法規。

六、業(yè)務(wù)運營(yíng)的安全性

以安全方式開(kāi)展業(yè)務(wù)。特別是：

采取合理的措施減少恐怖主義、犯罪、流行病和自然災害等安全風(fēng)險的威脅；

七、供應商的采購

以負責的態(tài)度采購貨物和服務(wù)。特別是：

在選擇直接或間接向百崗提供商品或服務(wù)的一級供應商時(shí)，這些供應商應同意遵守《百崗電氣供應商行為準則》或類(lèi)似的標準；。